韩国三级片

从内蒙古草原的广袤风电场，到首都北京的璀璨灯火；从火电调峰电源的稳定输出，到“风光火热储”综合能源示范基地的协同运行。“十四五”期间，托克托发电公司用1800多个日夜的拼搏，书写了一部“电亮首都、热暖首府、能动园区、多业协同”的奋斗史，将一幅多能互补的能源画卷铺展在北疆大地。这份答卷，不仅镌刻着企业的成长轨迹，更凝聚着全体干部职工的智慧与汗水。

保供首责 筑牢能源安全“压舱石”

“首都保供，责重如山。”作为京津唐电网重要的电源支撑点，该公司始终将政治责任扛在肩上，将能源安全置于首位。五年间，该公司圆满完成“庆祝中国共产党成立100周年大会”“庆祝中华人民共和国成立75周年”“北京冬奥会、冬残奥会”“9·3阅兵”等20余次重大政治保电任务，发电量连续五年突破300亿千瓦时，以“零差错、零事故”的优异表现，成为首都能源供应的“中流砥柱”。近2年的冬季供热季，该公司向呼和浩特市供热范围达到5300万平方米，惠及居民超百万，火电机组调峰能力最低达到机组出力的20％，成为灵活调峰的主力军。

“保供不是口号，而是刻在骨子里的使命。”该公司发电部主任杨海涛说道。在2022年北京冬奥会保电期间，该公司组建“党员突击队”，对设备进行24小时特巡，确保了极端天气下电力供应的万无一失。该公司“北疆绿电亮北京”获得电力行业党建品牌影响力企业典型。这份担当，也让该公司获得集团公司“能源保供先进单位”“先进基层单位标兵”“文明单位”等称号。

改革穿透  激活发展“新动能”

作为国务院国资委在发电行业唯一一家“让改革穿透基层”的试点单位，该公司探索出“学得深、研得透、干得实”的穿透式学习研讨模式，将改革从“纸面”落到“地面”。

该公司打破“铁饭碗、铁工资、铁交椅”壁垒，一般管理岗位人员退出率22.35%，劳动生产率同比增加9.48万元/人，职工月度绩效最高增幅56%，最大降幅28%，完成上级公司年度收入差距2倍以上的要求，真正为人才松绑、赋能。

该公司改革经验被纳入《国有企业改革深化提升行动简报》，改革工作成效先后2次在国资委网站刊发，新华社、新华网、人民网等主流媒体在近5年内报道企业亮点工作110余篇，成为行业改革的“托电样本”。

多能互补  绘就低碳发展“新图景”

“双碳”目标下，该公司以“火电+新能源”为路径，加速从传统火电厂向综合能源服务商转型。五年间，该公司积极推进“蒙西托克托一期200万千瓦新能源项目”“外送二期150万千瓦光伏治沙项目”等重大工程，管理总装机容量达873万千瓦，构建起“风光火热储”综合能源示范基地，年减排二氧化碳超350万吨以上。同时，“智慧仓储”“智慧燃料”“智能监盘”等数字化项目助力该公司从火电厂转型“绿电厂”。

“我们不仅要‘绿电亮北京’，更要让沙漠变绿洲。”该公司新能源事业部工程部主任王锐指着远处的光伏板说道。2025年，该公司“千万千瓦级特大型风光火热储一体化能源基地稳定送出和协同运行关键技术研究”项目通过验收，标志着我国在构建新型电力系统、加速能源绿色低碳转型方面取得重大突破。

无论是在“保安全、增效益、强管理、减排放、育人才、促发展、强党建”方面的精益求精，还是事关生存发展的“新能源项目、长输供热、DCS自主可控改造”的戮力攻坚，该公司干部职工发挥着主体作用，共同守护企业的安全稳定，而企业的发展成果也切实惠及了每一位职工。

“十四五”时期，该公司在企业发展的历史上书写下浓墨重彩的一笔。展望“十五五”，该公司将乘势而上、承前启后、接续奋斗，向着千万千瓦级“风光火热储”综合能源示范基地的目标奋勇前行。